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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Gobernanza Corporativa
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Gobernanza Corporativa altamente capacitado para liderar y supervisar las prácticas de gobernanza dentro de nuestra organización. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de las normativas legales y éticas que rigen las operaciones corporativas, asegurando que la empresa cumpla con todas las regulaciones aplicables y mantenga los más altos estándares de integridad y transparencia. Este rol es fundamental para proteger los intereses de los accionistas, mejorar la responsabilidad corporativa y fomentar una cultura organizacional basada en la ética y la responsabilidad social. El Gerente de Gobernanza Corporativa trabajará en estrecha colaboración con la junta directiva, los comités internos y otros departamentos para desarrollar políticas, procedimientos y controles que promuevan una gestión eficaz y un gobierno corporativo sólido. Además, será responsable de monitorear los riesgos corporativos, gestionar auditorías internas y externas, y garantizar la comunicación efectiva con los stakeholders. Buscamos a alguien con habilidades analíticas excepcionales, capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y experiencia demostrada en la implementación de mejores prácticas de gobernanza en entornos corporativos complejos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y mantener políticas de gobernanza corporativa.
- Supervisar el cumplimiento de normativas legales y regulatorias.
- Coordinar con la junta directiva y comités para asegurar prácticas éticas.
- Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con gobernanza.
- Identificar y mitigar riesgos corporativos asociados a la gobernanza.
- Promover la transparencia y la responsabilidad dentro de la organización.
- Capacitar a empleados sobre políticas y procedimientos de gobernanza.
- Monitorear cambios en leyes y regulaciones aplicables.
- Elaborar informes para la alta dirección y accionistas.
- Fomentar una cultura organizacional basada en la ética y la responsabilidad social.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho, Administración o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gobernanza corporativa o cumplimiento.
- Conocimiento profundo de normativas legales y regulatorias.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos.
- Integridad y ética profesional intachables.
- Experiencia en auditorías y gestión de riesgos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la implementación de políticas de gobernanza?
- ¿Cómo maneja los conflictos de interés dentro de una organización?
- Describa una situación donde mejoró la transparencia corporativa.
- ¿Qué estrategias utiliza para asegurar el cumplimiento normativo?
- ¿Cómo gestiona la relación con la junta directiva?
- Explique cómo identifica y mitiga riesgos en gobernanza.
- ¿Qué herramientas utiliza para monitorear el cumplimiento?
- ¿Cómo capacita al personal en temas de gobernanza?
- ¿Ha manejado auditorías internas o externas?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre cambios regulatorios?
